L'avantage de travailler avec Empower, c'est qu'on travaille toujours dans la bonne humeur. C'est un peu comme l'Agence tous risques, il y a une problématique, on trouve toujours le bon interlocuteur. Le challenge de la gestion des identités où on nous a dit qu’on a un trimestre pour arriver à avoir un annuaire unique de GHT, ça paraissait sur le papier impossible quand on mesure qu'on avait dix établissements qui étaient dans la course. Pour autant, on est arrivé dans les temps et avec succès.
La collaboration avec Blue Soft Empower s'est très bien passée. On a eu Guillaume C qui est intervenu en régie chez nous et qui nous a, de manière périodique, effectué des actions sur notre Active Directory pour augmenter notre score de sécurité.
Il n’est plus donc possible de baser ses politiques de sécurité sur une simple stratégie de contrôle du périmètre (telle que pare-feu, cloisonnement, VPN et autres), mais de s’adapter à un nouveau concept de défense en profondeur basé sur le « Zero Trust » : ne faire confiance à aucune identité, application ou action, et contrôler en permanence de manière dynamique et granulaire.
La gestion des identités est un pilier fondamental d’une infrastructure informatique. Ce pilier doit aujourd’hui être constitué d’une gestion des collaborateurs internes, mais également des partenaires et autres usagers du système d’information. De plus le système d’information s’ouvrant et inter opérant avec des plateformes cloud public, il est primordial de sécuriser au maximum la gestion des identités. Tous ces facteurs élargissent ainsi de manière considérable les frontières de l’annuaire d’entreprise.
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